Трудові відносини Додаткові гарантії учасникам АТО РОЗРАХУНОК КВОТИ
Опубликовано: 15 Сен 2016. Автор: Admin
Трудові відносини
Додаткові гарантії учасникам АТО
РОЗРАХУНОК КВОТИ
Підприємства, установи та організації з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб повинні забезпечити квоту у розмірі 5 % середньоЬблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування осіб, зазначених у частині першій ст. 14 Закону про зайнятість, у тому числі учасників бойових дій.
Квота розраховується роботодавцем самостійно. Для цього роботодавець не пізніше 1 лютого після звітного року подає до державної служби зайнятості відповідний звіт — «Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» за формою, затвердженою наказом № 271.
Після розрахунку роботодавцю стає зрозуміло, скільки саме працівників, зазначених у частині першій ст. 14 Закону зайнятість, він має працевлаштувати у поточному році для виконання квоти. Укомплектувати штат роботодавець може самостійно або за сприянням державної служби зайнятості.
У разі невиконання 5 % квоти працевлаштування роботодавцем протягом року з нього стягується штраф за кожну необгрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
Т. 098-911-64-14, Андрей 
